Утвержден Общим собранием членов
от 01 ноября 2005 года

УСТАВ
НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА
КАЛИНИНГРАДСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
«СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ»
(является правопреемником Калининградской региональной общественной организации «Союз строителей»)


Калининград 2005 год

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Калининградское региональное объединение работодателей «Союз строителей» создано путем реорганизации в форме преобразования Калининградской региональной общественной организации «Союз строителей» и является ее правопреемникам по всем правам и обязательствам.
Калининградское региональное объединение работодателей “Союз строителей” ( далее именуемое “Союз”) является некоммерческой организацией, основанной на членстве работодателей (юридических и физических лиц) Калининградской области, созданной на добровольной основе.
Полное наименование объединения работодателей: Некоммерческое партнерство Калининградское региональное объединение работодателей “ Союз строителей”, сокращенное фирменное наименование НП КРОР “Союз строителей”.

1.2 Правовое положение “Союза” определяется конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации , Федеральным Законом “ Об объединениях работодателей”, Федеральным законом “О некоммерческих организациях” и иным действующим законодательством.
1.2. Местонахождения СОЮЗА
236000 Российская Федерация , Калининградская область, г. Калининград, ул. Генделя,5
1.3. СОЮЗ создан на неопределенный срок.
1.4. 1.5 СОЮЗ является юридическим лицом с момента государственной регистрации, обладает обособленным имуществом, может от своего имени заключать договора, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейских судах. СОЮЗ имеет самостоятельный баланс, рублевые и валютные счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим наименованием, эмблему, штампы установленного образца, бланки и другие реквизиты и атрибуты.
1.5. СОЮЗ отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. СОЮЗ не отвечает по обязательствам своих членов, а также созданных им структурных подразделений в составе СОЮЗА. Члены СОЮЗА, обладающие статусом юридического лица, не отвечают по обязательствам СОЮЗА.
1.6. СОЮЗ действует на принципах добровольности, равноправия, законности, гласности, самоуправления. Взаимодействия СОЮЗА с профессиональными Союзами и их объединениями, органами государственной власти, местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства.
1.7. Вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность СОЮЗА, равно как, и вмешательство СОЮЗА в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ.
1.8. СОЮЗ не имеет над собой вышестоящих органов и организаций.
1.9. СОЮЗ действует на территории Калининградской области.
1.10. СОЮЗ может создавать отделения, филиалы и представительства как на территории Калининградской области, так и на других территориях РФ, в соответствии с действующим законодательством.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Основные цели (задачи) деятельности СОЮЗА:
координация действий своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
представление законных интересов своих членов и защита их прав во взаимоотношениях с профсоюзами и их объединениями, организациями государственной власти и местного самоуправления;
взаимодействие с другими объединениями работодателей;
защита имущественных и иных интересов своих членов;
обеспечение условий для коллективного обсуждения вопросов деятельности своих членов ;
обобщение и распространение положительного опыта отрасли;
выработка рекомендаций по эффективному использованию имеющихся у своих членов резервов и возможностей;
привлечение денежных средств и инвестиций, необходимых для реализации уставных целей и задач;
стимулирование деловой и творческой активности своих членов, поддержка научных исследований в строительной отрасли;
- участие в разработке и выполнении областных, социальных, культурных, экологических и др. программ;
- специализация деятельности своих членов;
- изучение состояния и перспективы развития рынка и услуг, соответствующих профилю деятельности своих членов;
- представление интересов своих членов в государственных и иных органах, а также в международных организациях;
- организация рекламы работ и услуг своих членов;
- подготовка и повышение квалификации кадров; участие в выработке решений органов представительной и исполнительной власти области, касающихся интересов своих членов.
2.2 СОЮЗ не имеет в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и
распределение полученной прибыли между своими участниками.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОЮЗА.
3.1 СОЮЗ имеет право:
3.1.1. Формировать согласованную позицию своих членов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления;
3.1.2. Согласовывать с другими объединениями работодателей позицию по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
3.1.3. Отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления;
3.1.4. Выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ним экономические отношения;
3.1.5. Наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ним экономические отношения, заключение на согласованных условиях указанные соглашения;
3.1.6. Участвовать от имени своих членов и других уполномочивших СОЮЗ в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые и непосредственно связанные с ним экономические отношения, заключение на согласованных условиях указанные соглашения;
3.1.7. Содействовать своим членам по выполнению их обязательств в рамках заключенных соглашений;
3.1.8. Осуществлять контроль за выполнением своими членами обязательств по заключенным соглашениям, а также контроля за выполнением указанных соглашений со стороны профсоюзов, органов исполнительной власти;
3.1.9. Участвовать в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению коллективных трудовых споров;
3.1.10. Свободно распространять информацию о своей деятельности;
3.1.11. Участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке, предусмотренном действующим законодательством:
3.1.12. Проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирования в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
3.1.13. Учреждать средства массовой информации и вести издательскую деятельность, в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
3.1.14. Представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан и юридических лиц в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;
3.1.15. Осуществлять в полном объеме полномочия, предусмотренные законодательством об общественных объединениях;
3.1.16. Выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающие права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;
3.1.17. Принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения;
3.1.18. Проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;
3.1.19. Получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти и местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
3.1.20. Участвовать в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным законом и законом Калининградской области о выборах;
3.1.21. Учреждать другие некоммерческие организации;
3.1.22. Поддерживать прямые международные контакты и связи;
3.1.23. Создавать структурные подразделения на территории других субъектов РФ;
3.1.24. Привлекать для выполнения работ, услуг, необходимых специалистов по трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера;
3.1.25. Участвовать в проведении информационных и рекламных мероприятий, организации презентаций, представительской деятельности;
3.1.26. Строить, приобретать, отчуждать и получать в пользование или аренду здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье, иное движимое и недвижимое имущество, а также списывать собственное имущество с баланса, если оно изношено или морально устарело;
3.1.27. Пользоваться банковскими кредитами, в том числе и в иностранной валюте в соответствии с действующим законодательством;
3.1.28. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.
3.2. СОЮЗ обязан:
3.2.1. Соблюдать законодательство РФ, общепризнанные принципы и нормы международного
права, касающиеся сферы своей деятельности, а также нормы, предусмотренные
настоящим Уставом;
3.2.2. Ежегодно информировать регистрирующий орган о продолжении своей деятельности,
указывать действительное место нахождения Правления СОЮЗА и данные о
руководителях СОЮЗА в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц:
3.2.3. Представлять по запросу органа, регистрирующего общественные объединения, документы с решениями руководящих органов и должностных лиц СОЮЗА, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности в объеме сведений, направляемых в налоговые органы; допускать представителей органа, регистрирующего общественное объединение, для ознакомления с деятельностью СОЮЗА по достижению уставных целей и соблюдением законодательства РФ, обеспечивать доступ для ознакомления с отчетом об использовании имущества СОЮЗА;
3.2.4. Вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями;
3.2.5. Выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей СОЮЗА;
3.2.6. Предоставлять своим членам информацию о заключенных СОЮЗОМ соглашениях и тексты этих соглашений;
3.2.7. Предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, местного самоуправления имеющуюся у СОЮЗА информацию по социально-­трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
3.2.8. Осуществлять контроль за выполнением заключенных СОЮЗОМ соглашений;
3.2.9. Содействовать выполнению членами СОЮЗА обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенные работодателями-членами СОЮЗА;
3.2.10. Отчитываться перед своими членами о деятельности СОЮЗА в порядке и сроки, которые предусмотрены настоящим Уставом;
3.2.11. Оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
4. ЧЛЕНЫ СОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Членами СОЮЗА могут быть граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства с 18 лет, а также юридические лица, являющиеся работодателями и осуществляющие свою деятельность в строительной отрасли, признающие настоящий Устав СОЮЗА и активно принимающие участие в реализации целей и задач СОЮЗА.
4.2. Вступающие в СОЮЗ представляют заявление и краткую информацию о своей деятельности. Кандидатский стаж для вступающих в СОЮЗ не предусматривается. Заявление о приеме в СОЮЗ рассматривает генеральный директор СОЮЗА, решение о приеме принимает Правление СОЮЗА на своем заседании. Решение о приеме принимается простым большинством голосов членов Правления.
4.3. Заявитель обязан в течение 3 дней со дня принятия решения о приеме в члены СОЮЗА внести вступительный взнос. Кандидат считается принятым в число членов СОЮЗА после внесения вступительного взноса.
4.4. Права членов СОЮЗА не могут быть переданы третьим лицам.
4.5. Члены организации – юридические лица и физические лица имеют равные права и несут равные обязанности.
4.6. Каждый член СОЮЗА имеет право:
4.6.1. Участвовать в формировании органов управления СОЮЗА в порядке, определяемом настоящим Уставом;
4.6.2. Вносить на рассмотрение органов управления СОЮЗА предложения, касающиеся вопросов деятельности СОЮЗА, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим Уставом;
4.6.3. принимать участие в мероприятиях, проводимых СОЮЗОМ:
4.6.4. участвовать в определение содержания и структуры заключаемых СОЮЗОМ соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;
4.6.5. получать информацию о деятельности СОЮЗА, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;
4.6.6. получать от СОЮЗА помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных споров;
4.6.7. пользоваться моральной, материальной и социальной поддержкой СОЮЗА;
4.6.8. свободно выходить из СОЮЗА.
4.7. Члены СОЮЗА обязаны:
4.7.1. выполнять требования настоящего У става;
4.7.2. Соблюдать условия соглашений, заключаемых СОЮЗОМ, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями;
4.7.3. регулярно платить членские взносы;
4.7.4. выполнять решения руководящих органов СОЮЗА;
4.7.5. участвовать в деятельности СОЮЗА;
4.7.6. принимать участие в общих собраниях членов С ОЮЗА;
4.7.7. оказывать содействие СОЮЗУ в осуществлении его целей и задач;
4.7.8. предоставлять генеральному директору СОЮЗА по его запросу отчет о своей деятельности в сроки, порядке и способом, установленными внутренними документами СОЮЗА.
4.8. Прекращение членства осуществляется по личному заявлению, либо в случае исключения за нарушение положений настоящего Устава; невыполнение решений руководящих органов СОЮЗА; осуществление деятельности, принесшие ущерб СОЮЗУ; неуплату членских взносов более трех месяцев за истекший год;
Решение об исключении принимается простым большинством голосов членов Правления СОЮЗА. Исключенные члены имеют право обжаловать решение об исключении на общем собрании членов СОЮЗА.
Заявление о выходе из СОЮЗА подается в Правление СОЮЗА. Вступительные и периодические взносы членов СОЮЗА при их выходе из СОЮЗА возврату' не подлежат.
4.9. Нарушение или невыполнение членом СОЮЗА обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными СОЮЗОМ, влечет за собой ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.
4.10. Прекращение работодателей своего членства в СОЮЗЕ не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных
соглашениями, заключенными в период членства работодателя в СОЮЗЕ.
4.11. Работодатель, вступивший в СОЮЗ в период действия соглашений, заключенных СОЮЗОМ, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.
5. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ
5.1. Высшим руководящим органом СОЮЗА является ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ, которое собирается не реже одного раза в год. Внеочередные общие собрания могут созываться по мере необходимости, по требованию не менее чем одной трети членов СОЮЗА, а также по требованию Правления или Ревизионной комиссии, Основные функции общего собрания являются обеспечение соблюдения целей и задач, для которых оно было создано.
5.2. Все члены СОЮЗА имеют право присутствовать на Общем собрании, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.
5.3. Инициаторы проведения Общего собрания обязаны направить каждому члену СОЮЗА приглашение на это собрание с указанием места и времени его проведения, повестки дня не позднее, чем за 30 дней до его проведения.
5.4. Любой из членов СОЮЗА вправе вносить предложения в повестку дня Общего собрания не позднее чем за 15 дней до его проведения. В случае внесения в первоначальную повестку дня Общего собрания изменений, орган или лица, созывающие собрание, обязаны не позднее чем за 10 дней до проведения Общего собрания уведомить всех членов СОЮЗА о внесенных в повестку дня изменениях.
5.5. Общее собрание правомочно, если в его работе принимают участие более половины членов СОЮЗА. В случае если количество присутствующих на собрании членов менее половины членов СОЮЗА, общее собрание правомочно, при условии, что имеются документы, подтверждающие своевременное направление приглашений всем членам СОЮЗА.
5.6. Каждый член СОЮЗА имеет на Общем собрании один голос. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на общем собрании членов СОЮЗА, за исключением случаев указанных в настоящем Уставе. Общим собранием большинством голосов может быть принято решение о проведении тайного голосования.
5.7. Перед открытием Общего собрания проводится регистрация прибывших членов. Регистрация проводится путем проставления подписи прибывшего члена на листке регистрации. Не зарегистрировавшийся член СОЮЗА ( представитель члена СОЮЗА ) не вправе принимать участие в голосовании.
5.8. Члены СОЮЗА вправе участвовать в Общем собрании лично или через своего представителя. Представители членов СОЮЗА должны предъявить документы, подтверждающие их надлежащие полномочия.
5.9. Общее собрание членов открывается генеральным директором СОЮЗА. Лицо, открывающее общее собрание, проводит выборы председательствующего из числа членов СОЮЗА. При голосовании по вопросу об избрании председательствующего каждый участник общего собрания членов имеет один голос, а решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от общего числа голосов членов СОЮЗА, имеющих право голосовать на данном общем собрании.
5.10. Председательствующий организует ведение протокола общего собрания. Протоколы всех общих собраний подшиваются в книгу протоколов, которая должна в любое время предоставляться любому члену СОЮЗА для ознакомления. По требованию членов СОЮЗА им выдаются выписки из книги протоколов, удостоверенные генеральным директором.
5.11. Годовое общее собрание проводится не позднее 3-х месяцев по окончанию финансового года. На годовом общем собрании утверждаются годовые результаты деятельности СОЮЗА.
5.12. В компетенции общего собрания входит:
5.12.1. решение вопросов реорганизации и ликвидации СОЮЗА;
5.12.2. утверждение изменений и дополнений в У став;
5.12.3. утверждение основных направлений деятельности СОЮЗА;
5.12.4. избрание генерального директора (президента) ревизионной комиссии, утверждение их отчетов ;
5.12.5. определение количественного состава, выбор и отзыв членов Правления СОЮЗА;
5.13. Общее собрание вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, касающийся деятельности СОЮЗА, В работе общего собрания могут принимать участие (с разрешения собрания) любые граждане - не члены СОЮЗА, заинтересованные в деятельности СОЮЗА с правом совещательного голоса.
5.14. Регламент работы Общего собрания принимается на первом общем собрании членов СОЮЗА.
5.15. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания, не могут быть переданы им на решение Правления и генерального директора.
5.16. Правление СОЮЗА является коллегиальным исполнительным органом СОЮЗА и действует на основании Устава Союза. Правление руководит деятельностью СОЮЗА в период между общими собраниями в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом, а также решениями общего собрания.
5.17. Правление СОЮЗА избирается из руководителей организаций членов СОЮЗА годовым общим собранием на срок один год и подотчетно ему. Количественный состав Правления устанавливается решением годового общего собрания. Лица, избранные в состав Правления могут переизбираться неограниченное число раз. По решению общего собрания полномочия любого члена Правления могут быть прекращены досрочно.
5.18. Заседания членов Правления СОЮЗА организуются председателем Правления по мере необходимости, но не реже 1 раз в квартал. Все решения Правления СОЮЗА принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов Правления, присутствующих на заседании Правления, Вопрос считается принятым, если на заседании Правления присутствовало не менее 2\3 членов Правления.
5.19. В компетенцию Правления СОЮЗА входит:

5.19.1. Прием и исключение из членов СОЮЗА;
5.19.2. Установление размера вступительных и членских взносов и периодичность их уплаты;
5.19.3. Утверждение программ деятельности СОЮЗА, бюджет СОЮЗА, годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
5.19.4. Принятие решения о создании коммерческих и некоммерческих организаций, об участиях в таких организациях, а также об открытии отделений, филиалов и представительств, о созыве общего собрания членов СОЮЗА;
5.19.5. Утверждение штатного расписания , системы и размеров оплаты труда сотрудников;
5.19.6. Подготовка вопросов и формирование повестки дня общего собрания;
5.19.7. принятие других решений, касающихся деятельности СОЮЗА, не являющиеся исключительной компетенцией общего собрания;
5.19.8. Взаимодействия с государственными органами власти и управления, общественными организациями по основным вопросам деятельности объединения работодателей социально-экономического характера;
5.19.9. Формирование секций и руководство их деятельностью.
5.20. Функции Председателя Правления выполняет генеральный директор.
Генеральный директор избирается на общем собрании СОЮЗА по представлению Правления СОЮЗА сроком на пять лет и является единоличным исполнительным органом объединения работодателей.
5.21. Генеральный директор председательствует на заседаниях Правления и участвует в разработке текущих, перспективных планов работы, в принятии решений.
5.22. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом, решениями общего собрания членов СОЮЗА, Правления СОЮЗА, несет ответственность перед общим собранием за деятельность СОЮЗА.
5.23. К компетенции генерального директора СОЮЗА относится:
5.23.1. Разработка основных направлений деятельности СОЮЗА и внесение их на рассмотрение общего собрания;
5.23.2. Разработка структуры исполнительного аппарата СОЮЗА, списков расходов деятельности СОЮЗА и представление их на утверждение Правления СОЮЗА;
5.23.3. Осуществление руководства текущей деятельности СОЮЗА, кроме компетенции общего собрания и Правления СОЮЗА;
5.23.4. Контроль за осуществлением и реализацией решений общего собрания
СОЮЗА, Правления и президента СОЮЗА, заключенных СОЮЗОМ соглашений и договоров;
5.23.5. Без доверенности действует от имени СОЮЗА, подписывает договора, соглашения и иные документы, касающиеся взаимоотношений с государственными, муниципальными, общественными и зарубежными структурами;
5.23.6. Представляет интересы СОЮЗА во всех российских и иностранных организациях и учреждениях, в деловых отношениях с юридическими и физическими лицами, в органах государственной власти и самоуправления;
5.23.7. Ведет всю переписку по делам СОЮЗА, издает приказы о назначении сотрудников и их премирование согласно утвержденного Правлением Положения;
5.23.8. Выдает доверенности и совершает сделки от имени СОЮЗА, подписывает соглашения;
5.23.9. Обеспечивает регистрацию, учет и хранение документов СОЮЗА;
5.23.10. Открывает расчетные и иные счета в рублях и валюте в банковских учреждениях;
5.23.11. Генеральный директор имеет право передавать свои полномочия либо часть их своим заместителям;
5.23.12. В случае невозможности исполнения генеральным директором своих обязанностей его функции временно, до назначения нового генерального директора, переходит к его заместителю;
5.23.13. Полномочия генерального директора и порядок его деятельности определяются настоящим Уставом.
5.24. Заместитель генерального директора назначается генеральным директором и утверждается Правлением, в своей деятельности
5.25. Президент СОЮЗА избирается на общем собрании членов СОЮЗА сроком на 5 лет.
5.26. Президент СОЮЗА:
5.26.1. Выполняет представительские функции по организации работы СОЮЗА, в своей деятельности руководствуется настоящим Уставом, решениями общего собрания членов СОЮЗА и Правления СОЮЗА;
5.26.2. Организует разработку и реализацию программ деятельности СОЮЗА.
5.27. Вице-президент СОЮЗА избирается на заседании Правления СОЮЗА из числа членов Правления на срок полномочий Правления и осуществляет представительские функции, в своей деятельности руководствуется настоящим Уставом, решениями общего собрания членов СОЮЗА и Правления СОЮЗА.
5.28. К компетенции Вице-президента СОЮЗА относится:
5.28.1. Выполнение поручений Президента;
5.28.2. выполнение обязанностей Президента СОЮЗА в случае его болезни, нахождения в отпуске, командировке.
5.29. Ревизионная комиссия избирается на годовом общем собрании сроком на 5 лет и подотчетна только общему собранию. Количественный состав ревизионной комиссии устанавливается решением годового общего собрания.
5.30. В ее компетенцию входит:
5.30.1. Контроль и проверка финансово-хозяйственной деятельности СОЮЗА;
5.30.2. Контроль и проверка соблюдения органами и должностными лицами СОЮЗА настоящего Устава.
5.31. Ревизионная комиссия действует в соответствии с Законодательством РФ. Комиссия проводит ревизии по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Членами комиссии не могут быть лица, входящие в Правление СОЮЗА и работающие в СОЮЗЕ по найму. На всех граждан, работающих по найму, распространяется действующее трудовое законодательство РФ.
5.32. Ревизионная комиссия вправе иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности СОЮЗА. По требованию ревизионной комиссии общества генеральный директор, члены Правления, а также работники СОЮЗА обязаны давать необходимые объяснения в устной или письменной форме.
5.33. Порядок работы ревизионной комиссии СОЮЗА определяется настоящим Уставом и внутренними документами СОЮЗА.
5.34. Аппарат СОЮЗА является рабочим органом, действует на основании трудового законодательства РФ и должностных инструкций и выполняет повседневную работы СОЮЗА.

6. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ
6.1. СОЮЗ может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания,
сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь; имущество культурно- просветительного и оздоровительного назначения, денежные средства в рублях и
иностранной валюте, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для
материального обеспечения деятельности СОЮЗА.
В собственности Союза могут также находится учреждения, издательства, средства массовой информации.
6.2. Имущество СОЮЗА формируется на основе:
6.2.1. Вступительного и членского взносов;
6.2.2. Добровольных взносов и пожертвований в том числе с целевым назначением на осуществление конкретных программ СОЮЗА;
6.2.3. Поступлений от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий;
6.2.4. Доходов от предпринимательской деятельности;
6.2.5. Доходов от гражданско-правовых сделок;
6.2.6. Внешнеэкономической деятельности;
6.2.7. Других не запрещенных законом поступлений.
6.3. Первоначальный членский взнос оплачивается каждым кандидатом в члены СОЮЗА и является вступительным взносом. Второй и последующие ежегодные членские взносы оплачиваются каждым членом СОЮЗА в течение первого календарного месяца следующего за отчетным финансовым годом.
6.4. Взносы могут оплачиваться деньгами, ценными бумагами, другим имуществом.
Стоимость вносимого имущества оценивается по согласованию между членом СОЮЗА и общим собранием в рублях. Члены Союза утрачивают право распоряжения имуществом, переданным в качестве взноса.
6.5. Размеры взносов, а также изменения, связанные со сроком и формами внесения вступительного взноса, устанавливается Правлением СОЮЗА.
6.6. Вступительные и ежегодные членские взносы используются на содержание аппарата управления, консультационной службы и обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
6.7. Целевые взносы предназначены для финансирования конкретных мероприятий и программ. Срок, размер и форма внесения целевых взносов устанавливаются общим собранием членов союза.
6.8. Союз использует переданное в пользование имущество члена Союза или арендует имущество для организации и осуществления уставной деятельности.
7. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ
7.1. СОЮЗ может вступать в международные общественные объединения, приобретать права и нести обязанности, соответствующие статусу этих международных общественных объединений, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соглашения с иностранными некоммерческими неправительственными объединениями.
8. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
8.1. Внесение изменений и дополнений в данный Устав проводится общим собранием членов СОЮЗА. Решение о внесении изменений в Устав принимают не менее чем 2\3 голосов от числа присутствующих на общем собрании членов СОЮЗА.
8.2. Изменения и дополнения в Уставе подлежит государственной регистрации в установленном законом порядке и приобретают юридическую силу с момента этой регистрации.
9 РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ СОЮЗА.
9.1. Реорганизация СОЮЗА (слияние, присоединение, разделение, выделение) осуществляется по решению общего собрания. Решение о реорганизации принимается не менее 2\3 голосов от числа присутствующих на общем собрании членов СОЮЗА.
Имущество СОЮЗА переходит после ее реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном ГК РФ.
9.2. Ликвидация СОЮЗА осуществляется либо по решению общего собрания, либо в судебном порядке.
9.3. Решение общего собрания о ликвидации принимается не менее чем 2\3 голосов от числа присутствующих на общем собрании членов СОЮЗА, Этим же решением назначается ликвидационная комиссия по согласованию с органом, осуществляющем государственную регистрацию СОЮЗА устанавливается в соответствии с действующим законодательством, порядок и сроки ликвидации.
9.4. Имущество переданное СОЮЗУ собственниками и в отношении которого СОЮЗ осуществляет права оперативного управления возвращается собственникам.

 

(Проект изменения в Устав некоммерческого партнерства КРОР "Союз строителей")

УТВЕРЖДЕНО

Общим собранием членов

некоммерческого партнерства

Калининградское региональное

объединение работодателей

«СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ»

Протокол  от «____» ______________ 2012 года

№ ________

ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВ

Некоммерческого партнерства

Калининградское региональное Объединение работодателей

«СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ»

1.    Пункт 2.1. раздела 2 «Цели и задачи» дополнить абзацами следующего содержания: « - защита прав и законных интересов, координация совместной предпринимательской деятельности членов СОЮЗА,

- содействие созданию благоприятных условий для деятельности предприятий осуществляющих строительство;

- развитие международного сотрудничества в сфере строительства и смежных отраслей с целью интеграции России в мировое экономическое сообщество;

 - организация взаимодействия членов СОЮЗА с органами законодательной и исполнительной власти РФ по вопросам строительной отрасли;

- участие в разработке законопроектов и иных нормативных правовых актов, направленных на создание оптимальных условий развития строительной отрасли;

 - участие в экспертизе законопроектов и общественном контроле за исполнением законодательства РФ в строительной отрасли;

-организация и проведение встреч по обмену опытом, семинаров, конференций, симпозиумов, переговоров, презентаций, выставок;

2.    П. 1.2. раздела 2 «Цели и задачи» - переименовать в п. 2.2.

3.    Пункт 5.1. раздела 5 «Руководящие органы» изложить в следующей редакции: «Высшим руководящим органом СОЮЗА является ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ, которое собирается не реже одного раза в год. Внеочередные общие собрания могут созываться по мере необходимости, по требованию не менее чем одной трети членов СОЮЗА, по требованию не менее чем половины членов Правления, Ревизионной комиссии, Президента, Генерального директора. Основной функцией общего собрания СОЮЗА, является обеспечение соблюдения СОЮЗОМ целей в интересах которых он был создан»;

4.    В пункте 5.5. раздела 5 «Руководящие органы», предложение «В случае если количество присутствующих на собрании менее половины членов СОЮЗА, общее собрание правомочно, при условии, что  имеются документы, подтверждающие своевременное направление приглашений всем членам СОЮЗА.» - исключить;

5.    В пункте 5.9. раздела 5 «Руководящие органы», слова «...открывается генеральным директором СОЮЗА» заменить словами: «...открывается Президентом СОЮЗА»;

6.    пункт 5.12.4 раздела 5 «Руководящие органы», читать в следующей редакции «избрание Президента, Генерального директора, ревизионной комиссии, прекращение их полномочий, утверждение их отчетов»;

7.    В пункте 5.17. раздела 5 «Руководящие органы», предложение: «Правление СОЮЗА избирается ... из руководителей организацией членов СОЮЗА годовым общим собранием на срок один год и подотчетно ему» заменить предложением: «Правление СОЮЗА избирается ... из членов СОЮЗА общим собранием на срок пять лет и подотчетно ему»;

8.        Пункт 5.19.3. раздела 5 «Руководящие органы» - исключить.

9.        Пункт 5.19.3. раздела 5 «Руководящие органы» - считать пунктом 5.12.6;

10.         В абзац 1 п. 5.20. раздела 5 «Руководящие органы» изложить в новой редакции: «Функции Председателя Правления выполняет Президент СОЮЗА»;